Lo ideal para el proceso de coaching es que la agenda la lleve el cochee, porque así se corresponde más con sus necesidades, y está formada por las cosas que le preocupan. Sin embargo al principio del proyecto, ésto le resulta dificil a veces, por lo que lo puede hacer el coach, siempre pidiendo feedback al coachee. A medida que progresa el proyecto, este último puede tomar la iniciativa.
Saludos, Fausto www.coachingempresas.com www.tucoachprofesional.com
Es una forma de empezar el día, el mes, el negocio, porque sólo lo que se sueña acaba siendo realidad. Vale para mí y también para los grupos y organizaciones. Las personas tienden a pensar más en lo que tienen que hacer, las tareas pendientes, lo urgente, pero no en los sueños. Además las empresas grandes tienen una lluvia de objetivos y te obligan a concentrarte en ellos, con eso cortan la creatividad de las personas. Por eso el Coaching empresarial “resetea” el día a día, define lo que quieres y … a por ello, ¿por qué no?.
Eso sí, una vez soñado hay que perseverar, porque tampoco este proceso es una milagro instantáneo, eso es para las películas. Para que lleguen los resultados hace falta foco, el mismo sueño siempre. El tiempo hace que se alineen los recursos y se fabriquen los peldaños para llegar al techo,
Saludos, Fausto
Hay dos enfoques posibles y todos buenos:
El cliclo energético de la sesión de caoching es muy importante porque ayuda al coachee a procesar la información, hay que respetarle y ayudarle con los silencios. Pero si se viene abajo, que a veces ocurre, o le dejamos más tiempo o le subimos la energía poco a poco mediante cambios de tono, hablar más rápido, humor, etc
Saludos, Fausto
De cada asunto en la empresa, si tiras del hilo, salen todos los problemas de la misma. Imaginemos una empresa con un problema de personal, recursos humanos, no consiguen captar o mantener los empleados que necesitan. Revisan una y otra vez sus procesos de Recursos Humanos y no mejoran. Porqué? porque el problema está en otro lado. Una cosa habitual es que el posicionamiento general de la empresa no es el adecuado y con ello les pasa con los empleados los mismo que con los clientes: no consiguen los que quieren. Por ello un progama como los de www.coachingempresas.com y otras webs abre una nueva dinámica de causa efecto porque es un programa integral, vamos a encontrar las causas reales.
Saludos, Fausto
Invertir para recoger es una máxima en cualquier negocio. La inversión (incluye los costes y el tiempo que se anticipa) tiene que ser suficiente en calidad y cantidad. En el Coaching es lo mismo, si el cliente no invierte lo suficiente de dinero (calidad del coach) y tiempo (esfuerzo continuado y duración) no obtendrá los resultados. Por eso el Coaching barato no vale, aquí hay que invertir adecuadamente y los regalos se pagan caros, porque el cliente está trabajando con lo más importante de sí mismo: su análisis de la realidad, sus esfuerzos, su coste de oportunidad, su vida y su negocio, En www.tucoachprofesional.com se ofrecen alternativas para eso cuando el cliente es una persona, y en www.coachingempresas.com para cuando el cliente es una empresa u organización,
Saludos, Fausto Checa
Cómo aumentar la conciencia del cliente?
Mediante el análisis de los hechos, viéndolos desde distintos puntos de vista, ampliando el campo de visión. El coaching personal no pone suficiente énfasis en ello, se va más al campo de los objetivos y deseos, por ello para el entorno empresarial es más adecuado el coaching empresarial / business coaching www.coachingempresas.com, porque nos aseguramos de tener siempre un buen diagnóstico y análisis de la realidad actual,
Saludos, Fausto