Coaching para empresas

Dependiendo de la personalidad del coach, existen muchas formas de estimular la involucración y participación de los coachees:

• Preguntarles
• Poner ejemplos, contar historias, traer testimonios
• Que hagan algo rápido, nada más empezar la sesión: listas, research, etc
• Que escriban, dibujen, salgan a presentar, etc
• Hacerles un inicio de la actividad y dejar que continuen ellos
• Desafiarles
• Rol play
• Ponerles deberes
• Cambiar el ritmo y la energía, cambiando la velocidad a la que hablamos y lo fácil que sea seguirnos

Todas estas herramientas hay que usarlas adecuadamente, porque en el coaching empresarial las sesiones son moderadamente largas, y por tanto necesitamos que estén atentos y despejados para una mayor asimilación e interés en la sesión,

Saludos, Fausto

Un potiencial cliente le pide a un coach información sobre sus servicios. ¿Qué debe contestar el coach? Debe contestar ¿Qué quieres que te cuente? o ¿Qué preguntas específicas quieres hacerme?

Por varias razones:

• Por ir al grano
• Por no suministrar ninguna información que no sea pedida explícitamente. El coach siempre funciona en función de la agenda del cliente, por eso siempres pregunta y responde poco,

Saludos, Fausto