Coaching para empresas

El primer problema que todas las empresas tienen es la gestión y optimización de personal, incluso aquellas empresas que están contentas con los recursos humanos que tienen tienen normalmente una gran capacidad de mejora. Hay un problemas que normalmente del que se quejan las empresas en muchos casos:

• Los empleados no sienten la empresa como propia, y buscan salir a la hora o hacer esfuerzos menores

¿De quien es la culpa? las empresas piensan que son los empleados,pero la verdad es que el responsable de que esto ocurra es de la empresa en todos los casos. Porque no ha sabido tomar responsabilidad de este problema, probablemente real, y hacer algo al respecto.

Muchas de ellas intentan evitar ésto montando un departamento de Recursos Humanos, pero muchas también se quejan de que a pesar de tenerlo no mejora mucho la situación.

El problema es la dualidad empresa - trabajador y la proposición que se hace: yo te pago y tú trabajas para mí. Plantear el mundo de la empresa de esta forma causa un gran problema en la energía de la empresa, signifca que el riesgo empresarial y por tanto el beneficio es siempre de la empresa, y por tanto es ella quien debe aportar las ideas para que las cosas salgan adelante. Significa que el trabajador sólo debe hacer aquello para lo que se le paga, y nada más. Significa que si no me dan órdenes yo no tengo que hacer nada, etc

¿Se puede hacer un equipo? El coaching ayuda seguro, pero ver cómo es materia para el próximo posting

Saludos, Fausto Checa