Coaching para empresas

Es una forma de empezar el día, el mes, el negocio, porque sólo lo que se sueña acaba siendo realidad. Vale para mí y también para los grupos y organizaciones. Las personas tienden a pensar más en lo que tienen que hacer, las tareas pendientes, lo urgente, pero no en los sueños. Además las empresas grandes tienen una lluvia de objetivos y te obligan a concentrarte en ellos, con eso cortan la creatividad de las personas. Por eso el Coaching empresarial “resetea” el día a día, define lo que quieres y … a por ello, ¿por qué no?.

Eso sí, una vez soñado hay que perseverar, porque tampoco este proceso es una milagro instantáneo, eso es para las películas. Para que lleguen los resultados hace falta foco, el mismo sueño siempre. El tiempo hace que se alineen los recursos y se fabriquen los peldaños para llegar al techo,

Saludos, Fausto

Hay dos enfoques posibles y todos buenos:

1. Proyectos de mejora para departamentos o toda la empresa. Ejemplo: conseguir mejores ventas. En este caso todas las reuniones de coaching y todos los trabajos que se realicen son para diseñar y ejecutar un plan en torno a este objetivo, y se hace coaching de todo aquel que sea necesario para conseguir ese objetivo.
2. Mejora de un departamento, se hace coaching de todos o algunos de los miembros de ese departamento, para aclarar y conseguir todos los objetivos que ellos tengan