Archive for Diciembre, 2007

Posicionamiento

Sábado, Diciembre 8th, 2007

El Coaching de Negocios o Empresas trabaja con PYMES, Empresas Medianas o Divisiones de Grandes Empresas para ayudarles a mejorar sus estrategias y organizaciones en aspectos concretos como son:

- Análisis y valoraciones

- Solución de problemas

-Toma de decisiones, diseño de estrategias, planes y proyectos

-Implementación de actividades

-Formación

Con ello se consigue para la empresa:

1. Más o mejor estrategia, organización, ventas, beneficios, equilibrio, conciliación, etc

2. Menores costes, problemas, stress, etc

Y se hace a través de un programa integrado de Consultoría, Formación y Coaching

Fausto Checa www.coachingempresas.com

Sostenibilidad de Recursos Humanos (2)

Sábado, Diciembre 8th, 2007

Existe una doble dimensión que puede ser objeto de atención en las empresas de cara a conseguir una sostenibilidad de los Recursos Humanos:

1. Cómo reclutar el talento que necesitamos, incluyendo como atraer a los jóvenes de la generación X (nacidos 1964-80 ) ) e Y (nacidos 81-95), que son gente que tiene otros gustos y prioridades, una vez que los Baby Boomers (49-63) han llegado a su techo o quieren trabajar por su cuenta, y los Builders (1934-48) son Presidentes o se quieren jubilar

2. Como hacer que los empleados se responsabilicen proactivamente, y tengan la formación y motivación suficiente, como introducir los beneficios sociales y paquetes retributivos que consigan los objetivos comerciales (ventas, beneficios, valor, rendimiento) y culturales (hacer equipo, crear una cultura) de las empresas (incentivos, guarderías, formación, gastos de viaje, subvenciones)

Objetivo del Business Coaching

Sábado, Diciembre 8th, 2007

Se pueden hacer programas de coaching sobre los siguientes objetivos (ligados a la forma de formular el resultado a conseguir):

  1. Personas: Directivos y empleados concretos, un departamento, o toda la empresa, se trata de aumentar su capacidad y habilidades en aspectos concretos, ejemplo comunicación, trabajo en equipo
  2. Proyectos: Posicionamiento, Distribución, Comunicación, etc. En estos casos se hace coaching de todas las personas afectadas por el proyecto

Saludos, Fausto Checa www.coachingempresas.com